Skip to content Skip to footer

Votre parcours chez Yélé

Construisez votre carrière de consultant chez Yélé

Parce que la richesse de notre cabinet repose sur nos collaborateur(trice)s, nous avons à cœur de permettre à chacun de se développer en lien avec ses ambitions professionnelles. Au sein de Yélé, nous considérons que le consultant est l'acteur principal de sa carrière, nous lui mettons à disposition plusieurs leviers :

Icon

Formations

  • Nous offrons à nos collaborateurs un socle commun de formations, grade par grade et un parcours personnalisé que vous aurez l'opportunité de choisir

  • Notre catalogue de formations est construit autour des attendus de notre secteur d'activité, la maitrise de nos savoir-faire conseil et notre expertise technique et méthodologique

  • Des partages réguliers sont également proposés de pair à pair pour vous permettre de poursuivre le développement de vos compétences dans un cadre plus informel (TEDy, formations ....)

  • Icon

    Mentoring

  • Votre mentor vous apporte conseils et informations pour vous permettre de vous projeter chez Yélé

  • Présent pour vous accompagner sur le long terme, le mentor échange avec vous sur vos perspectives de carrière, sur la construction de votre plan de développement

  • En lien avec vos responsables de mission, il s'assure également que vous disposez de tous les outils nécessaires à votre épanouissement professionnel
  • Icon

    Chantiers internes

  • Dans une logique gagnant - gagnant vous participez au développement du cabinet en vous investissant sur des sujets à forts enjeux

  • Accélérateur de carrière, les chantiers internes vous permettent de consolider vos compétences ou de vous essayer à de nouvelles activités
  • 01
  • Nous offrons à nos collaborateurs un socle commun de formations, grade par grade et un parcours personnalisé que vous aurez l'opportunité de choisir
  • Notre catalogue de formations est construit autour des attendus de notre secteur d'activité, la maitrise de nos savoir-faire conseil et notre expertise technique et méthodologique
  • Des partages réguliers sont également proposés de pair à pair pour vous permettre de poursuivre le développement de vos compétences dans un cadre plus informe (Partage de connaissances bimensuel sur des sujets d'actualité (TEDy), Formation par de pair à pair)
  • 02
  • Guide, conseiller, il apporte conseils et informations pour vous permettre de vous projeter chez Yélé
  • Présent pour vous accompagner sur le long terme, le mentor échange avec vous sur vos perspectives de carrière, sur la construction de votre plan de développement
  • En lien avec vos responsables de mission, il s'assure également que vous disposez de tous les outils nécessaires à votre épanouissement professionnel
  • 03
  • Dans une logique gagnant - gagnant vous participez au développement du cabinet en vous investissant sur des sujets à forts enjeux
  • Accélérateur de carrière, les chantiers internes vous permettent de consolider vos compétences ou de vous essayer à de nouvelles activités
  • Chez Yélé, vous évoluez !

    Appréhender le métier du conseil et les enjeux du secteur

    Affirmer son autonomie et développer son potentiel

    Prendre des responsabilités, s’affirmer davantage, prendre part aux axes de développement du cabinet

    Affirmer un positionnement clair et animer des équipes autour de sujets clés

    Piloter des sujets complexes et des équipes multiples autour de sujets à fort enjeux clients et internes

    Apporter une vision, développer les compétences des collaborateurs et affiner le positionnement du cabinet

    Témoignages des Yélés

    Restons en contact

    Rejoignez-nous !

    Intégrez un cabinet engagé
    Postulez